شروط العقد على مثل هذا العمل
قرأت وظيفة التنظيم من إنهاء العملبالمناسبة في هذا الوقت, لدي نفس القضية رجل لم الطبيعية. لقد تم العمل في سفارة أفغانستان في جاكرتا مع موقف الموظفين المحليين الكمبيوتر متخصص لمدة سنتين وثمانية أشهر. حتى أخيرا تهمة د' بالاعمال في سفارة -تسريح أنا من جانب واحد ، مع شروط على النحو التالي: سبب المسرحين: - السبب في ذلك هو غير معقول جدا ، - مسألة تافهة لا ينبغي أن يكون رفض - سبب تسريح العمال لا في العقد ، - المسرحين شفويا دون اتفاق الطرفين. يؤديها لا السفير ، ولكن تهمة د' أفيرز (القائم بأعمال السفير) - لا تعويض بالإضافة إلى الراتب خلال ثلاثة عشر يوما من أيام العمل ، من دون راتب, المال من, جوائز, وغيرها. صنع في لغة واحدة وهي اللغة الإنجليزية - إلا في نسخة واحدة ، الأصلي فقط الذي عقد من قبل السفارة ولم تتح (ولكن تمكنت من القهوة العقود تم مصدقة من قبل القسم القنصلي في السفارة). كيف القانوني عقدي. إذا كنت تقرأ الشروط في ثماني نقاط أعلاه, إذا كان في يوم من الأيام نزاع ، ما إذا كانت المبادئ التوجيهية المذكورة أعلاه يمكن استخدامها كأساس أن العمالة اتفاق يخضع للقوانين واللوائح المعمول بها في إندونيسيا.
فهم المزيد عن الشروط هنا
وفقا الطريقة كيف يجب أن السفر. شكرا لك على التشاور نضع الإعلانات على المحتوى الذي تريد استكشاف. الإعلان يساعدنا على تقديم المحتوى القانوني مجانا. تساعدنا على الحفاظ على جعل القانون للجميع مع كيفية تعطيل في المتصفح الخاص بك. وبالإضافة إلى ذلك, يمكنك أيضا الاشتراك في خدمة بريميوم في الموقع.
