العمل هو عدد السكان الذين هم في سن العمل. ثلاثة عشر سنة عشرين- الفصل الأول المادة الأولى ، القسم الثاني ذكر أن العمل هو أي الناس الذين هم قادرين على القيام بهذا العمل من أجل إنتاج السلع أو الخدمات الأفضل لتلبية احتياجات أنفسهم أو على المجتمعالخطوط العريضة من السكان من بلد إلى مجموعتين ، وهي العمل وليس العمل. السكان تصنف العمل إذا كان السكان قد دخلت في سن العمل. الحد الأقصى لعمر من قوة العمل في إندونيسيا خمسة عشر عاما - عاما.
ووفقا لهذا الفهم ، كل شخص قادر على العمل بشكل جماعي القوة العاملة.
هناك العديد من الآراء بشأن سن العاملة هناك ذكر أكثر من سبعة عشر عاما وهناك أيضا ذكر في العشرين الأولى من السنة ، حتى هناك ذكر في أكثر من سبع سنوات لأن أطفال الشوارع المدرجة بالفعل في العمل. العمل هو كامل المبلغ من السكان الذين يعتبرون قادرين على العمل و قادرين على العمل إذا لم يكن هناك طلب العمل. وفقا لقانون العمل ، فإنها تصنف على أنها العمل ، أي أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين بين خمسة عشر عاما إلى عاما. لا العمل هم أولئك الذين يعتبرون غير قادرة ولا راغبة في العمل ، على الرغم من أن هناك طلب العمل. وفقا لقانون العمل لا ثلاثة عشر سنة عشرين, هم المقيمين خارج من العمر ، أي أولئك الذين تقل أعمارهم عن خمسة عشر عاما ولا تزيد أعمارهم عن عاما. ومن أمثلة هذه المجموعة هم من المتقاعدين وكبار السن (المسنين) والأطفال. القوة العاملة المنتجة سن السكان الذين تتراوح أعمارهم بين - عاما من العمل ولكن مؤقتا لا يعملون ولا يبحثون بنشاط عن عمل. ليس في قوة العمل هم أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين عشر سنوات و أكثر أنشطتها فقط الذهاب إلى المدرسة, رعاية المنزلية وهلم جرا. أمثلة من هذه المجموعة هي: المتعلمة العاملة القوى العاملة التي لديها الخبرة أو الكفاءة في مجال معين عن طريق المدرسة أو التعليم الرسمي وغير الرسمي. على سبيل المثال: والمحامين والأطباء والمعلمين وغيرهم.
-تدريب القوى العاملة القوى العاملة التي لديها خبرة في مجال من خلال الخبرة في العمل.
العمالة الماهرة اللازمة التمارين مرارا حتى تتقن العمل. على سبيل المثال: والصيادلة والجراحين الميكانيكا ، وغيرها. العمل لا تعليم ولا تدريب أكثر وضيعة العمل فقط الاعتماد على القوة وحدها. أمثلة: العمال, حمالين, المنازل, و ذلك على نوعية العمل في بلد ما يمكن تحديده من خلال عرض مستوى التعليم في البلاد. معظم العمل في إندونيسيا ، مستوى التعليم لا تزال منخفضة. وهذا يؤدي إلى إتقان العلوم و التكنولوجيا منخفضة. عدم التمكن من العلم والتكنولوجيا يؤدي إلى انخفاض إنتاجية العمل ، لذلك هذا سوف يؤثر على جودة الإنتاج من السلع والخدمات. زيادة عدد القوى العاملة التي لا يقابلها توسع مجال العمل سيحمل عبء على الاقتصاد. قوة العمل التي لا يتم استيعابهم في العمل سوف يؤدي إلى البطالة. في حين أن توقعات الحكومة ، زيادة عدد عدد القوة العاملة يمكن أن تكون قوة دافعة للتنمية الاقتصادية. معظم العمل في إندونيسيا في جزيرة جاوة. بينما في مناطق أخرى لا يزال النقص في اليد العاملة ، خاصة أن الزراعة المزارع والغابات. وهكذا في جزيرة جاوة ، والكثير من البطالة ، بينما في مناطق أخرى لا تزال هناك العديد من الموارد الطبيعية لا تدار بالشكل الأمثل. بداية الأزمة الاقتصادية في إندونيسيا أدى إلى هذه الصناعة في إندونيسيا شهدت لفة حصيرة.
ونتيجة لذلك ، أكثر من العمل توقفت عن العمل.
بالإضافة إلى العديد من الشركات عن العمل مما أدى إلى ضيق مجال العمل. من ناحية أخرى مجموع قوة العمل في تزايد مستمر. وبالتالي البطالة سوف تكون أكثر وأكثر.
